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Sales Developement Representative (SDR) H/F

    Description

    Entreprise

    Qui sommes- nous ?

    Flatchr est une start-up française créée en 2015. Notre but : accompagner les entreprises dans la digitalisation du recrutement pour leur permettre de trouver les bons candidats à l’aide d’un outil SAAS !

    Pour ce faire, nous avons développé une solution intuitive et collaborative à destination de toute entreprise ayant un besoin.

    Flatchr c’est plus qu’un simple outil : c’est aussi une entreprise en pleine croissance qui ne cesse de se développer, une équipe de choc ultra soudée et toujours de bonne humeur.

    Alors si tu es amateur de challenge, d’apprentissage et de bonne ambiance : tu es au bon endroit !

    Les avantages :

    • Une carte Swile pour te régaler à chaque pause dej

    • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% (mais ça, c’est la base)

    • Mutuelle Alan prise en charge à 100%

    • Des futurs bureaux de 700m2 (et 2 terrasses)

    • Café, thé, snack en open bar

    • Des team buildings de folie

    Mission

    Missions

    Description du poste

    En quoi consiste ton rôle : générer des leads qualifiés pour ton équipe de sales.

    Comment ?

    • Appeler nos Leads générer par le growth et nos Leads Partenaires

    • Appeler les personnes qui remplissent un formulaire.

    • Appeler les personnes qui consulte nos livres blanc à fort potentiel

    • Répondre aux appels et chat sur notre site web

    • Rencontrer nos prospects sur les salons

    • Prospection

    Mais aussi grâce à ton intelligence commerciale tu vas pouvoir qualifier des leads pour qu’ils deviennent client Flatchr.

    Tu auras l’opportunité d’utiliser un maximum d'outils pour t’aider (Hubspot, Sales Navigator, Hunter…).

    Profil

    Profil

    Ce job est fait pour toi (si, et seulement si) :

    • Tu aimes te donner un but et avancer en équipe pour atteindre tes objectifs.

    • Tu es sociable avec tes prospects et tes collaborateurs.

    • Tu es proactif et tu aimes réinventer tes techniques de prospection.

    • Tu sais analyser ton secteur et t’adapter aux profils de tes interlocuteurs.

    Processus de recrutement

    • Premier call d’une quinzaine de minutes avec FX (ton futur manager)

    • Entretien en visio d’une trentaine de minutes (prépare toi à répondre à quelques questions)

    • Entretien Team d’une trentaine de minutes avec 2 ou 3 collaborateurs (l’occasion parfaite pour que tu inverses les rôles)

    • Entretien final avec Valentin K

    PS : annonce créée par l’équipe SDR et leur manager.